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学校召开2022届毕业生就业工作总结暨2023届毕业生就业工作部署会

  供稿:招生就业处 审核:王春玲  日期:2022-11-17  点击量:18


11月16日,学校召开“2022届毕业生就业工作总结暨2023届毕业生就业工作部署会”。校长潘福林出席会议并讲话,副校长臧玉萍,党委副书记周丹,各学院院长、党总支书记,2022届、2023届毕业班辅导员、招生就业处及就业创业教研部全体人员参加了会议。会议由校长助理王爽主持。

潘福林指出,就业工作是学校的民生工作,是学校人才培养质量的直接体现,我校高度重视毕业生就业工作,在全体教师的共同努力下,2022届毕业生就业工作取得了良好成绩。为进一步推进2023届毕业生就业工作,他提出五点要求:一是提高政治站位,统一思想,各单位、各部门团结协作、通力配合,确保2023年就业工作目标顺利完成。二是压实主体责任,增强就业工作的使命感和责任感,把就业工作与学校事业发展相结合, 努力构建就业工作长效机制。三是持续访企拓岗,加大招聘岗位资源供给。发挥“互联网+就业”的有效作用,持续办好网络空中双选会。挖掘省内企业资源,全力推进毕业生留省就业。四是加强就业教育,推动就业指导与就业育人融合。开展就业育人主题教育系列活动,引导毕业生树立正确职业观、就业观和择业观。五是强化责任落实,完善就业考核评价机制。


周丹宣读了吉林省教育厅对学校2022届毕业生就业工作发来的表扬信。


王爽通报了学校2022届毕业生就业情况,截止到8月31日,2022届毕业生初次毕业生就业率为89.6%,位于全省同类院校前列;并从六个维度分析了我校毕业生就业状况,为学校教学、科研、学生管理与服务等方面工作提供参考;总结分析了2022年学校开展的各项就业工作情况及不足之处。最后对2023届毕业生就业工作进行安排部署,要求各学院要加大就业“力度”,扩大就业“广度”,提高就业“精度”,提升就业“温度”,增强就业“效度”,推进学校就业工作再上新台阶。



潘福林代表学校分别与学院代表制药工程学院院长陈晓光、外国语学院院长唐艳玲签订《2023届毕业生就业工作承诺书》。



会上,信息工程学院2022届辅导员陶微微、会计学院2022届辅导员庄庆华结合工作实际,交流了就业工作经验做法和重点难点。


学校将以此次会议为契机,围绕党的二十大报告提出的“强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业”目标和任务,进一步凝心聚力,踔厉奋发,勇毅前行,开创就业工作新局面。