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学校召开2022届毕业生第七次就业工作推进会议

  供稿:招生就业处 审核:王春玲  日期:2022-05-20  点击量:170


为持续推进2022届毕业生就业工作,进一步统一思想、强化责任、明确目标,学校于520日召开“2022届毕业生第七次就业工作推进会议。校长潘福林,校长助理兼招生就业处处长王爽,各学院院长、党总支书记、大四辅导员招生就业处及就业创业教研部全体人员参加会议,会议由王爽主持。



会上,王爽传达了516日《全国普通高校就业创业工作电视电话会议》和519日《吉林省稳就业工作视频会议》重要内容及会议精神;总结分析了学校2022届毕业生当前就业现状;对近期就业工作进行部署。她强调,严格落实就业工作双领导负责制,锁定年初就业目标,分类推进就业工作,对未就业毕业生建立工作台账和包保责任制,严格执行教育部四不准要求等9项工作要点。



潘福林校长指出,就业是关系社会和谐稳定的民生工程,要把就业工作作为学校当前一项重要的政治任务,对学校2022年就业工作提出五点要求:一是认清就业形势,认真落实要求,积极推进工作,充分认识就业形势的严峻性、就业工作的重要性、就业目标的艰巨性、就业时间的紧迫性,进一步增强就业工作的紧迫意识和责任意识。二是坚定必胜信心,细化有效举措,全力实现目标,做好2022届毕业生就业冲刺相关工作。三是加强思想引领,提升服务关怀,聚焦重点群体,做好毕业生的就业思想动员,进一步夯实就业工作的思想基础,以高度责任感、使命感帮助未就业毕业生顺利就业。四是加强实习实践、拓宽合作渠道、提升人才契合度,加强学生实习实践教育,培养更多应用型、紧密型人才,这也是促进就业的有效途径。五是完善考评制度,营造就业氛围,形成全员合力,各学院和相关部门要不断完善就业工作考评制度,把就业责任包保制度落实到位要形成全体教师关心就业、参与就业,全员抓就业、系统促就业的工作格局。